# Eerste Hulp Bij Verander Ongelukken > EHBO voor verandermanagers ## Posts - [Wat we zien en hoe het echt zit](https://ehbvo.nl/wat-we-zien-en-hoe-het-echt-zit/): I’ve missed more than 9,000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. Twenty-six times I’ve been trusted to take the game-winning shot and missed. - [Bedrijfscultuur](https://ehbvo.nl/bedrijfscultuur/): Hoe goede ideeën soms juist ondermijnend kunnen werken. - [eerste hulp bij veranderongelukken](https://ehbvo.nl/eerste-hulp-bij-veranderongelukken/): Wij willen de dialoog over veranderongelukken op gang brengen en houden. Het zijn onder andere cruciale inzichten die in verandering onuitgesproken blijven. Of context bij processen die we om begrijpelijke redenen actief negeren. We verkennen, verdiepen en verrijken graag met u, uw kennis en kunde over veranderongelukken. Dit doen we op een aantal prikkelende manieren, passend op uw context. We zoeken het constructief het ongemak daar bij op. Via bijvoorbeeld werk- en verdiepingssessies, quick-scans rapportages als gespreksstarters, of een lezing. Maar wij begeleiden ook langere ontwikkeltrajecten en gebruiken daarbij bijvoorbeeld op actieonderzoek gebaseerde interviews. - [#WijOntkennenIedereAansprakelijkheid](https://ehbvo.nl/wijontkenneniedereaansprakelijkheid/): Disclaimer: Het lezen van deze blog vergt enige moeite en kan constructief bedoeld ongemak veroorzaken. - [#Alloogritme](https://ehbvo.nl/alloogritme/): Weet jij eigenlijk wat een algoritme is? Je hoort het woord nagenoeg dagelijks. Maar wat is het eigenlijk en zijn ze nou eng of ok? Er worden momenteel gigantische mogelijkheden toegedicht aan algoritmen. En het experiment krijgt de ruimte. Hier schreef ik eerder al over. En omdat ik maar weinig goed nieuws vond, ben ik er nog wat dieper ingedoken. - [#Vrouwenquotumquotes](https://ehbvo.nl/vrouwenquotumquotes/): Op deze plek was ik van plan om een blog te schrijven met mijn mening over het vrouwenquotum. Hij zat al een tijdje in mijn virtuele pen. Maar ieder dag komt er in de discussie wel weer een andere invalshoek of opinie bij, die mij deed twijfelen. - [Het voordeel van (de) twijfel](https://ehbvo.nl/het-voordeel-van-de-twijfel/): Twijfel wordt in de regel niet als een heel sterke eigenschap of vaardigheid gezien. Daadkracht en besliskracht hebben van nature juist een sterke gevoelswaarde. Maar ze zijn niks waard zonder twijfel, al vertellen onze snel gekwetste ego’s ons graag wat anders. - [Digitaal fundamentalisme](https://ehbvo.nl/digitaal-fundamentalisme/): “De digitalisering is een feit geen keuze.” Je hoort het regelmatig. Klopt dat wel? Wat of en hoe je technologie toe laat, daar zitten echt wel heel veel keuzes in. En om goed te kiezen, moet je wel weten waar je mee bezig bent. En er is steeds meer data beschikbaar die bewijst dat we dat juist niet zo goed weten. - [Altijd online zijn, hoe techno-logisch is dat?](https://ehbvo.nl/digitaalminimalisme-2/): Altijd online? Of toch die digitale detox eens proberen? Rik deelt zijn ervaring met digitaal minimalisme: Na wat inlezen deed ik het maar gewoon. Ik zette alle meldingen, bliepjes, lampjes en trillingen op mijn telefoon uit. Ook Whatsapp ja. Zakelijke Socials als Linkedin en Twitter werden direct ‘cold turkey’ afgevoerd. Hoe moeilijk ging dit nou worden? Feestbook had ik tenslotte 5 jaar geleden zonder enige moeite of gemis achter mij gelaten. Dus, makkie toch!? - [Delta Lloyd, terugblik de koers van Rik Boers](https://ehbvo.nl/delta-lloyd-terugblik-de-koers-van-rik-boers/): Follow up interview met Rik Boers op de website van deltaLloyd naar aanleiding van het eerdere artikel. - [#MijnDroom](https://ehbvo.nl/mijndroom/): Dit is onze zoon Tijn en hij is 6 jaar(2016). Ik gun hem de wereld en als het aan mij ligt dan krijgt hij die ook, samen met alle andere kinderen. - [Oracle praktijkcase integrale bedrijfsvoering](https://ehbvo.nl/praktijkcaseintegralebedrijfsvoering/): Implementatie Oracle Cloud als HRM software bij de gemeente Ede leidt tot verbetering van de datakwaliteit en de onderlinge samenwerking. In plaats van een breed ERP pakket of een specifieke HR software oplossing is met Oracle Cloud een nieuwe flexibele weg ingeslagen die wendbaar werken mogelijk maakt. - [Makkelijk gezegd, moeilijk gedaan](https://ehbvo.nl/makkelijkgezegdmoeilijkgedaan/): ZIjn instant persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap verkrijgbaar (lijstjes)? Of is een klimaat waarin mensen uit hun comfortzone komen nodig? - [de essentie organiseren](https://ehbvo.nl/essentieorganiseren/): Wat wij in de praktijk tegenkomen; organisaties hebben eerder een organiseervraagstuk dan een structuurvraagstuk. Dus de sleutel tot succes is dus niet een reorganisatie, een structuuraanpassing of het vernieuwen van de fijnstructuur, of hoe het allemaal ook genoemd wordt. Minimaal organiseren, hoe doe je dat? - [Delta Lloyd, de koers Van Rik Boers](https://ehbvo.nl/deltalloyddekoersvanrikboers/): Onlangs werd Rik boers geïnterviewd voor de rubriek "Inspiratie" van de website van Delta Lloyd. Hierin komt hij uitgebreid aan het woord over zijn motivatie en drijfveren voor het oprichten van #TBWI. - [vraagstukken ontrafelen](https://ehbvo.nl/vraagstukkenontrafelen/): In ons werk komen wij verschillende routines van denken en doen tegen, die het voor ons logisch maken dat dingen in organisaties gaan zoals gaan. Vaak zijn deze routines ook het oplossen van grotere vraagstukken mislukken. Tegelijkertijd verdiend iedere context een eigen frisse analyse. We stellen ons oordeel graag even uit. We komen geen model binnen rijden wat 'de' oplossing, of beter 'de verlossing' zal brengen. Nee, vanuit nieuwsgierigheid en een frisse analyse gaan we samen kijken wat er aan de hand is, waarom de ambities regelmatig niet worden gehaald en wat we daar van kunnen en vooral willen leren. ## Pages - [EHBVO Substack](https://ehbvo.nl/ehbvo-substack/) - [Afspraken](https://ehbvo.nl/afspraken/): Iedereen die betrokken is bij verandering kent het gevoel: het lijkt alsof je steeds opnieuw tegen dezelfde problemen aanloopt. - [Individuele afspraak](https://ehbvo.nl/afspraken/individuele-afspraak/) - [Team Afspraak](https://ehbvo.nl/afspraken/team-afspraak/): Je kunt nu een meetingverzoek sturen naar Rik Boers om een online meeting met hem in te boeken voor je team. - [Order Completed](https://ehbvo.nl/tickets-order/) - [Tickets Checkout](https://ehbvo.nl/tickets-checkout/) - [Trainer-Begeleiders](https://ehbvo.nl/trainer-begeleiders/) - [Over ons](https://ehbvo.nl/over-ons/) - [Contact](https://ehbvo.nl/contact/) - [Verander verhalen](https://ehbvo.nl/verander-verhalen/) - [Algemene voorwaarden](https://ehbvo.nl/algemene-voorwaarden/) - [Privacybeleid](https://ehbvo.nl/privacybeleid/): Voorgestelde tekst: Ons site adres is: https://ehbvo.nl. - [EHBVO](https://ehbvo.nl/): Met elkaar adequaat blijven handelen in uitdagende en ongemakkelijke werksituaties. ## Optional - [Agent (MCP protocol)](websites-agents.hostinger.com/ehbvo.nl/mcp) [comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)