home Archieven - Eerste Hulp Bij Verander Ongelukken

eerste hulp bij veranderongelukken
eerste hulp bij veranderongelukken

arbeidsmarkt, Effectiviteit, emotionele intelligentie, emotionele regulering, home, innovatief hrm, organisatieadvies

eerste hulp bij veranderongelukken

ehbvo2022-02-28T15:04:51+01:0028 februari 2022|arbeidsmarkt, Effectiviteit, emotionele intelligentie, emotionele regulering, home, innovatief hrm, organisatieadvies|

Wij willen de dialoog over veranderongelukken op gang brengen en houden. Het zijn onder andere cruciale inzichten die in verandering onuitgesproken blijven. Of context bij processen die we om begrijpelijke redenen actief negeren. We verkennen, verdiepen en verrijken graag met u, uw kennis en kunde over veranderongelukken. Dit doen we op een aantal prikkelende manieren, passend op uw context. We zoeken het constructief het ongemak daar bij op. Via bijvoorbeeld werk- en verdiepingssessies, quick-scans rapportages als gespreksstarters, of een lezing. Maar wij begeleiden ook langere ontwikkeltrajecten en gebruiken daarbij bijvoorbeeld op actieonderzoek gebaseerde interviews.

de essentie organiseren
de essentie organiseren

home, organisatieadvies

de essentie organiseren

ehbvo2017-02-27T20:34:09+01:0027 februari 2017|home, organisatieadvies|

Wat wij in de praktijk tegenkomen; organisaties hebben eerder een organiseervraagstuk dan een structuurvraagstuk. Dus de sleutel tot succes is dus niet een reorganisatie, een structuuraanpassing of het vernieuwen van de fijnstructuur, of hoe het allemaal ook genoemd wordt. Minimaal organiseren, hoe doe je dat?

vraagstukken ontrafelen
vraagstukken ontrafelen

home, Mentaliteit, organisatieadvies

vraagstukken ontrafelen

Rik Boers2015-02-02T20:02:42+01:002 februari 2015|home, Mentaliteit, organisatieadvies|

In ons werk komen wij verschillende routines van denken en doen tegen, die het voor ons logisch maken dat dingen in organisaties gaan zoals gaan. Vaak zijn deze routines ook het oplossen van grotere vraagstukken mislukken. Tegelijkertijd verdiend iedere context een eigen frisse analyse. We stellen ons oordeel graag even uit. We komen geen model binnen rijden wat 'de' oplossing, of beter 'de verlossing' zal brengen. Nee, vanuit nieuwsgierigheid en een frisse analyse gaan we samen kijken wat er aan de hand is, waarom de ambities regelmatig niet worden gehaald en wat we daar van kunnen en vooral willen leren.